【京東物流於11月底進行小規模裁員，涉及廣東銷售服務部等多個部門，被裁員工對賠償方案不滿，選擇仲裁，公司未明確裁員原因和標準。】近日，有消息稱京東物流在11月底進行了一輪小規模的裁員。據悉，此次裁員涉及廣東銷售服務部等多個部門，被裁員工對公司的賠償方案不滿，部分人選擇了仲裁。然而，公司方面並未給出明確的裁員原因和標準。

　　據瞭解，被裁員工中包括至少7名同事。他們透露，京東裁撤的員工沒有年終獎，同時N+1的賠償起初為按照稅後薪資標準，在員工表達不滿後改為稅前。隨後部分被裁人員放棄年終獎簽字走人。然而，仍有部分員工對此不滿，不願意簽字，結果被公司單方面解除合同。人力資源部門讓他們去走維權途徑。

　　京東年底被裁員工:HR讓走維權，京東物流官方暫無回應

　　此外，還有報導稱京東工業也在部分區域進行了小規模的裁員，涉及招商等部門，但員工對賠償方面沒有不滿。

　　作為企業，在進行裁員時應該公正合理地處理員工的賠償問題，盡可能避免引起員工的不滿情緒。同時，企業在進行人員調整時，也應該給員工一個明確的裁員原因和標準，讓員工能夠理解和接受。