近日，編外人員的清退工作受到廣泛關注。
據“問政湖南”網站消息，日前，有網友諮詢長沙市市直機關對勞務派遣、編外人員的清理清退方案，長沙市委機構編制委員會辦公室後答復稱：“市直機關編外用人規範管理工作非常重要，如上級有統一部署和工作要求，我市將適時開展相關工作。”前述網友提到了黑龍江哈爾濱、湖北十堰等地的案例。
編外人員是指以勞務派遣形式在國家機關或事業單位工作，但不在編制內的人叫做“編外人員”。此外，常見的編外人員還有政府機關、醫院、學校等單位和勞動者簽訂合同聘用的“合同工”。
然而，在近期的一場清退工作中，湖南多個地方採取了行動。其中，湖南一縣衛健教育系統具體清退人數達到了500人被關注。
例如，常德市臨澧縣9月初發佈消息稱，今年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，清理規範，高壓態勢嚴管嚴控，經過2個月的清理規範，共清退編外用工163人，節約財政資金200萬元以上，編外用工混亂現象得到有效遏制，用工風險大大降低。
此外，今年5月，湘潭縣人力資源和社會保障局在回應網友諮詢時介紹，湘潭縣編外人員清理工作正在有序推進，2023年2月份湘潭縣縣委、政府出臺了《清理編外用工工作方案》，4月份出臺全縣各單位清退人數計畫，全縣各機關事業單位編外用清退工作在2023年6月30日前到位，全縣衛健、教育系統各清退500人，在2023年年底到位。
2022年，湖北省房縣推進編外聘用人員清理規範工作，並表示“編外人員清理涉及面廣、數量多”，清理過程需“切實維護機關事業單位和編外人員的合法權益”。2023年2月，安徽省桐城市召開的編外人員清理規範工作座談會提到，清理清退不是最終目的，而是規範整頓編外用人亂象、提高政府行政效能和服務水準，要“加強對被清退人員的就業幫扶，積極穩妥推進編外人員清理規範專項行動”。8月，湖北省利川市機構編制委員會辦公室表示全市已清退不規範的編外聘用人員301人。在湖北監利、湖南臨湘、黑龍江哈爾濱等地，公開信息顯示，清退編外人員工作也在進行。
這股浪潮裏，有些編外人員深感受挫，有些借機踏出舒適區，重新尋找一份體面的工作。湖南省永州市道縣新聞稱，截至9月20日，全縣有1038名被清退編外人員實現了再就業。